Работникам, проработавшим неполный

Работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся в порядке перевода, по другим уважительным причинам, решением руководителя предприятия премия может быть выплачена за фактически отработанное время. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением по собственному желанию без уважительных причин, а также по инициативе руководства СП по виновным основаниям, премия не выплачивается.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên có là làm việc bán thời gian tháng và đã nghỉ hưu theo thứ tự bản dịch cho các lý do hợp lệ, quyết định của người đứng đầu của doanh nghiệp bảo hiểm có thể được trả tiền cho thời gian thực sự làm việc. Nhân viên đã làm việc bán thời gian tháng liên quan đến việc sa thải của mình tự nguyện mà không có lý do hợp lệ, cũng như trên các sáng kiến của các liên doanh trên Sân vườn có tội phí bảo hiểm sẽ không được trả tiền.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên làm việc ít hơn một tháng và miễn nhiệm theo thứ tự của chuyển nhượng, vì những lý do hợp lệ khác, các quyết định của giám đốc giải thưởng có thể được trả cho thời gian làm việc thực tế. Nhân viên làm việc ít hơn một tháng trong kết nối với việc sa thải tự nguyện của họ, mà không có lý do chính đáng, và cũng theo sáng kiến ​​của các liên doanh trên cơ sở kết tội, phí bảo hiểm không được thanh toán.