Виды юридической ответственности:1.

Виды юридической ответственности:
1. По функциональной направленности – штрафная и правовосстановительная.
Штрафная(или карательная) - реакция государ¬ства, выражающаяся в наказании виновного лица, причинения ему личных, имущественных либо организационных мер госу-дарственного принуждения. Штрафная, карательная ответственность применяется за преступления либо административные или дисциплинарные проступки. Этот вид ответственности включает следующие стадии: 1) обвинение управомоченными государственными органами или должностными лицами определенного лица в совершении конкретного преступления или проступка; 2) исследование обстоятельств дела о правонарушении; 3) принятие решения о применении или неприменении санкции, выбор в ее пределах конкретной меры наказания или взыскания; 4) исполнение взыскания или наказания, назначенного правонарушителю; 5) своеобразным последствием применения штрафной, карательной санкции является "состояние наказанности" (судимость - в уголовном праве, наличие взыскания - в трудовом и административном), влекущее некоторые правоограничения и более строгую ответственность при рецидиве. К штрафной, карательной ответственности относятся уголовная, административная, дисциплинарная ответственность.
Правовосстановительная ответственность заключается в восстановлении незаконно нарушенных прав, в принудительном исполнении невыполненной обязанности. Особенность этого вида ответственности в том, что в ряде случаев правонарушитель может сам, без вмешательства государственных органов выполнить свои обязанности, восстановить нарушенные права, прекратить противоправное состояние. На этом основаны дополнительные санкции, применяемые к правонарушителю в процессе осуществления этих отношений ответственности (пени, штрафы, другие меры понуждения). Правовосстановительная ответственность возникает с момента правонарушения и завершается восстановлением (в установленных законом пределах) нарушенного правопорядка.
2. В зависимости от характера совершенных право¬нарушений юридическая ответственность классифицируется на уголовно-правовую, гражданско-правовую, административную, дисциплинарную и материальную.
Уголовная ответственность— это карательный вид ответствен¬ности, предусматривающий меры наказания, которые назначают¬ся судом.
Гражданско-правовая ответственностьпредусмотрена за гражданские правонарушения и состоит в применении мер имущест¬венного характера. Нарушение норм права в сфере имущественных и связанных с ними личных неимущественных отношений влечет за собой гражданско-правовую, деликтную ответственность. Меры такой ответственности: опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, возмещение убытков, обращение в доход государства, уплата неустойки (штрафа, пени), признание сделки недействительной, отобрание имущества, неправомерно оказавшегося во владении, принудительное устранение препятствия в осуществлении гражданских прав, возмещение упущенной выгоды и т.д.
Административная ответственностьнаступает за совершение адми¬нистративных проступков, предусмотренных Кодексом об админи¬стративных правонарушениях, а также другим законодательством. Административная юридическая ответственность наступает за административный проступок – противоправное, виновное действие, посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, установленный порядок управления. Меры административной ответственности включают в себя предупреждение, штраф, исправительные работы, административный арест, конфискацию предмета, являвшегося орудием правонарушения, временное лишение специальных прав (например, на вождение автомобиля).
Дисциплинарная ответственностьнаступает за совершение дис¬циплинарных проступков, то есть за нарушение трудовой дисци¬плины, которые могут выражаться в несоблюдении требований, предъявляемых к работникам. Меры дисциплинарной ответственности, наступающие за нарушение организационных правил – внутреннего трудового распорядка, исполнительной дисциплины, за невыполнение служебных обязанностей, также являются весьма многогранными. Это замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3-х месяцев или смещение на другую должность на тот же срок, увольнение.
Материальная ответственностьнаступает за ущерб, причинен¬ный предприятию, учреждению, организации рабочими и служа¬щими при исполнении ими трудовых обязанностей.

Kết quả (Việt) 1:

Các loại trách nhiệm pháp lý:1. trên các chức năng định hướng của hình phạt và pravovosstanovitel'naja.Hình phạt (hoặc trừng phạt)-¬ khu vực phản ứng, phản ánh trong sự trừng phạt của thủ phạm, khiến ông cá nhân, bất động sản hoặc các biện pháp tổ chức cưỡng chế công cộng. Trách nhiệm hình sự, trừng phạt áp dụng cho các tội ác lý do hành chính hoặc xử lý kỷ luật. Đây là loại trách nhiệm pháp lý bao gồm các giai đoạn sau: 1) phí ủy quyền của cơ quan nhà nước hoặc cán bộ, người cam kết một hành vi phạm tội cụ thể hoặc misdemeanour; 2) điều tra các trường hợp của trường hợp của một hành vi phạm tội; 3) ra quyết định áp dụng hoặc không áp dụng các biện pháp trừng phạt trong sự lựa chọn của cụ thể hình phạt hoặc tiền phạt; 4) hình phạt hiệu suất hoặc trừng phạt áp đặt đối với người phạm tội; 5) một hiệu ứng đặc biệt của một biện pháp trừng phạt trừng phạt là "State of nakazannosti" (tội phạm hình sự hồ sơ luật pháp, sự tồn tại của foreclosure the lao động và hành chính), thu hút một số pravoogranichenija và trách nhiệm pháp lý nghiêm ngặt hơn trong tái phát. Một trách nhiệm trừng phạt bao gồm trách nhiệm hình sự, hành chính, xử lý kỷ luật.Pravovosstanovitel'naja trách nhiệm là để khôi phục lại quyền bất hợp pháp violated, thi hành chưa được hoàn thành nhiệm vụ. Các tính đặc thù của loại hình này của trách nhiệm pháp lý trong một số trường hợp người phạm tội có thể chính nó, mà không có sự can thiệp từ cơ quan công cộng để thực hiện nhiệm vụ của mình để khôi phục lại vi phạm các quyền để chấm dứt các trạng thái sai trái. Dựa trên này xử phạt bổ sung được áp dụng cho những người phạm tội trong việc thực hiện các mối quan hệ trách nhiệm (tiền phạt, tiền phạt, các biện pháp cưỡng bách). Pravovosstanovitel'naja trách nhiệm pháp lý phát sinh tại thời điểm hành vi phạm tội và phục hồi được hoàn thành (trong giới hạn theo quy định của pháp luật) đã vi phạm các quy định của pháp luật.2. tùy thuộc vào bản chất của ¬ đúng cam kết trách nhiệm pháp lý hành vi vi phạm được phân loại vào các hình sự, dân sự, hành chính, xử lý kỷ luật và vật chất.Trách nhiệm hình sự là một loại trách nhiệm ¬ envisaging hình phạt theo quy định ¬ Xia tòa án trừng phạt.Sai lầm pháp lý Otvetstvennost'predusmotrena luật dân sự và là ứng dụng dựa trên ¬ bất động sản thiên nhiên. Vi phạm các quy định của pháp luật trong lĩnh vực bất động sản và đòi hỏi liên quan đến cá nhân-xá quan hệ dân sự, trách nhiệm pháp lý có hại. Trách nhiệm pháp lý như vậy: thông tin từ chối trách nhiệm discrediting danh dự, nhân phẩm và doanh nghiệp uy tín, thiệt hại, bang thu nhập, khoản thanh toán của phạt (phạt, hình phạt), công nhận các thỏa thuận như loại bỏ không hợp lệ, các bất động sản thu hút đánh bắt sở hữu, buộc loại bỏ những trở ngại để hưởng thụ các quyền dân sự, bồi thường cho các tổn thất lợi nhuận, vv.Hành chính otvetstvennost'nastupaet cho cam kết hành vi sai trái quản lý hành chính, cung cấp cho trong mã của hành vi phạm tội hành chính, hành chính ¬ cũng như pháp luật khác. Trách nhiệm pháp lý hành chính đối với hành vi sai trái hành chính là trái pháp luật, là phạm tội xâm phạm hoạt động trên các tiểu bang hoặc trật tự công cộng, tài sản, quyền và tự do của công dân, quyền kiểm soát thiết lập trật tự. Trách nhiệm quản lý bao gồm một cảnh báo, phạt tiền, lao động khắc phục, hành bắt giữ, bị tịch thu của đối tượng là một công cụ của hành vi phạm tội, đình chỉ quyền rút vốn đặc biệt (ví dụ như lái xe).Otvetstvennost'nastupaet cho cam kết một kỷ luật DIS ¬ ciplinarnyh hành vi sai trái, có nghĩa là, đối với các vi phạm kỷ luật lao động ¬ pliny, mà có thể được thể hiện không tuân thủ với các yêu cầu của người lao động. Các biện pháp kỷ luật trách nhiệm, thúc đẩy cho các hành vi vi phạm các quy tắc tổ chức của lịch trình lao động nội bộ, kỷ luật giám đốc điều hành, cho việc không tuân thủ các nhiệm vụ, cũng có khá nhiều mặt. Nhận xét này, khiển trách, khiển trách nặng, chuyển giao cho một công việc trả tiền thấp hơn cho đến 3 tháng hoặc bù đắp cho một bài tại cùng một thời gian, việc sa thải.Otvetstvennost'nastupaet vật liệu cho các thiệt hại gây ra ¬ tion trong doanh nghiệp, cơ sở giáo dục, các tổ chức công việc và phục vụ ¬ ing trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Các loại trách nhiệm pháp lý:
1. chức năng định hướng - và phạt pravovosstanovitelnaya.
Penalty (hoặc trừng phạt) - gosudar¬stva phản ứng, như thể hiện trong hình phạt của thủ phạm, khiến anh ta cá nhân, tài sản hoặc tổ chức các biện pháp Gosu endowment cưỡng chế. Các hình phạt, trách nhiệm pháp trừng phạt áp dụng đối với tội phạm hoặc vi phạm hành chính hoặc xử lý kỷ luật. Đây là loại trách nhiệm bao gồm các bước sau đây: 1) phụ trách ủy quyền cơ quan nhà nước hoặc các quan chức của một người nào đó trong các hành vi phạm tội hoặc tội nhẹ cụ thể; 2) việc điều tra các hành vi phạm tội; 3) Quyết định áp dụng hoặc không áp dụng biện pháp trừng phạt, việc lựa chọn phạm vi của các hình phạt hoặc xử phạt cụ thể; 4) chấp hành hình phạt hoặc trừng phạt áp đặt bởi người phạm tội; 5) một hậu quả đặc biệt của việc áp dụng các hình phạt, chế tài trừng phạt là một "nhà nước trừng phạt" (hồ sơ tội phạm - trong pháp luật hình sự, sự tồn tại của hình phạt - lao động và hành chính), dẫn đến một số pravoogranicheny và trách nhiệm nghiêm ngặt hơn ở tái phát. Đối với hình phạt, trách nhiệm pháp trừng phạt là hình sự, hành chính, trách nhiệm kỷ luật.
Pravovosstanovitelnaya trách nhiệm là để khôi phục lại quyền xâm phạm bất hợp pháp, thực thi bỏ bê. Các tính đặc thù của loại hình này là trách nhiệm mà trong một số trường hợp người phạm tội có thể chính mình, mà không cần sự can thiệp của cơ quan công quyền để thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình để khôi phục lại quyền bị vi phạm, ngăn chặn tình trạng bất hợp pháp. Nó liên quan đến việc xử phạt bổ sung được áp dụng đối với người phạm tội trong quá trình các mối quan hệ trách nhiệm pháp lý (tiền phạt, tiền phạt và các biện pháp khác ép buộc). Pravovosstanovitelnaya trách nhiệm phát sinh từ thời điểm thực hiện hành vi phạm tội hoàn thành phục hồi (trong giới hạn luật định) vi phạm các quy định của pháp luật.
2. Tùy theo tính chất của pravo¬narusheny trách nhiệm pháp lý được phân loại thành luật hình sự, dân sự, hành chính, xử lý kỷ luật và vật chất.
Hình sự otvetstvennost- loại otvetstven¬nosti trừng phạt cung cấp hình phạt mà tòa án naznachayut¬sya.
Dân otvetstvennostpredusmotrena tội dân sự và là áp dụng các biện pháp imuschest¬vennogo. Vi phạm pháp luật trong lĩnh vực bất động sản và các mối quan hệ phi tài sản cá nhân có liên quan đòi hỏi dân sự, trách nhiệm sai lầm cá nhân. Các biện pháp trách nhiệm đó: một sự bác bỏ thông tin làm mất uy tín, danh dự, nhân phẩm, kinh doanh uy tín và bồi thường, đòi lại nhà nước, thanh toán của một hình phạt (phạt tiền, phạt), việc công nhận các giao dịch không hợp lệ, tịch thu tài sản bất hợp pháp đã xuất hiện trong sự sở hữu của, việc loại bỏ buộc của những trở ngại trong việc thực hiện các quyền dân sự , bồi thường thiệt hại về lợi nhuận, vv
otvetstvennostnastupaet admi¬nistrativnyh hành chính đối với phạm tội theo Bộ luật của admini¬strativnyh tội, cũng như các luật khác. trách nhiệm pháp lý hành chính phát sinh đối với vi phạm hành chính - sai, hành động tội vi phạm trên các tiểu bang hoặc trật tự công cộng, quyền sở hữu và quyền tự do của công dân, tự lập của quản lý. Các biện pháp trách nhiệm hành chính bao gồm cảnh cáo, phạt tiền, lao động khắc phục, bắt giữ hành chính, tịch thu của các đối tượng, là công cụ của hành vi phạm tội, thiếu thốn tạm thời các quyền đặc biệt (ví dụ như khi lái xe).
dis¬tsiplinarnyh otvetstvennostnastupaet kỷ luật đối với phạm tội, đó là, đối với hành vi của distsi¬pliny lao động, trong đó có thể được thể hiện ở việc không tuân thủ các yêu cầu đối với nhân viên. Các biện pháp trách nhiệm kỷ luật do vi phạm các quy định về tổ chức sắp tới - nội quy lao động, kỷ luật hành vì không nhiệm vụ của mình, cũng có rất nhiều mặt. Nhận xét này, khiển trách, khiển trách nặng, chuyển đến một công việc trả lương thấp hơn cho đến 3 tháng hoặc di dời đến vị trí khác tại cùng một thời gian, miễn nhiệm.
otvetstvennostnastupaet Vật liệu cho các doanh nghiệp thiệt hại prichinen¬ny, các tổ chức, các tổ chức và công nhân sluzha¬schimi trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc của họ.