Сумма текущего премирования МЭП в течение 2015 г. утверждалась Генеральным директором СП в размере 24% от фактического фонда должностных окладом работников, снижение премии по подразделению за 2015 г. не было.
Số lượng nhân viên hiện tại lợi ích bản đồ cho năm 2015 đã được giám đốc g. JV tại một tỷ lệ 24% từ lao động Quỹ tiền lương thực tế chính thức phê chuẩn, phí bảo hiểm thấp hơn do Cục 2015 g. không.
Lượng MEP thưởng này năm 2015 do Tổng Giám đốc của liên doanh đã được phê duyệt với số tiền 24% quỹ thực tế của tiền lương chính thức của người lao động, giảm thưởng phận đã không cho năm 2015.