Составим сравнительную таблицу элем

Составим сравнительную таблицу элементов имиджа организации, каждый из которых будет оценен по пятибалльной шкале двумя заинтересованными людьми в лице руководителя предприятия и менеджера по продажам, одним экспертным и одним независимым лицом (потребителем). Определим в процентном соотношении вес каждого их компонентов имиджа организации и определим числовой итог от полученных баллов, представленных в приложении А на рисунке А1.

Определив итоговые суммы по каждой из четырех оценок, найдем среднюю и максимальную величину оценки критериев имиджа организации. Максимальное число при оценке в 5 баллов по всем критериям составило 500, а среднее значение полученных баллов опрошенных лиц составило 425. Из этого следует, что полученное в ходе исследования числовое значение приближено к максимальному, что положительно сказывается на общей оценке имиджа фирмы. Также полученные данные констатируют необходимость обратить внимание на те критерии, которые получили максимальное значение, особенно у потребителя, независимого лица, который предъявляет конкретные требования и интерес к таким элементам имиджа компании как внутренний имидж, имидж персонала, имидж товара, визуальный имидж и бизнес-имидж.

Для руководителя самого магазина «Мир мебели» на первом месте в ранжированном списке имиджевой структуры предприятия стоит бизнес-имидж и имидж товара. Для руководства важно, насколько успешно развивается компания, насколько их товар соответствует требованиям покупателей и удовлетворяет их интересы. На втором месте стоят визуальный и социальный имидж, а также имидж персонала. степени развитости и доминирования каждого из них; определим, какой из компонентов является для потребителя определяющим, формирующим его отношение к компании на уровне сопоставления своих внутренних ценностей и ориентиров.

Kết quả (Việt) 1:

Chuẩn bị một bảng so sánh của các yếu tố của hình ảnh của tổ chức, mỗi trong số đó sẽ được đánh giá trên quy mô của hai người quan tâm khi đối mặt với các doanh nghiệp Giám đốc và trưởng phòng kinh doanh, một chuyên gia và một cá nhân độc lập (tiêu dùng). Xác định tỷ lệ phần trăm trọng lượng của mỗi thành phần của hình ảnh của tổ chức và xác định kết quả số điểm trình bày trong phụ lục một nhân vật tại A1.Определив итоговые суммы по каждой из четырех оценок, найдем среднюю и максимальную величину оценки критериев имиджа организации. Максимальное число при оценке в 5 баллов по всем критериям составило 500, а среднее значение полученных баллов опрошенных лиц составило 425. Из этого следует, что полученное в ходе исследования числовое значение приближено к максимальному, что положительно сказывается на общей оценке имиджа фирмы. Также полученные данные констатируют необходимость обратить внимание на те критерии, которые получили максимальное значение, особенно у потребителя, независимого лица, который предъявляет конкретные требования и интерес к таким элементам имиджа компании как внутренний имидж, имидж персонала, имидж товара, визуальный имидж и бизнес-имидж.Quản lý cửa hàng "thế giới của đồ nội thất" ở nơi đầu tiên trong bảng xếp hạng hình ảnh cấu trúc của các doanh nghiệp kinh doanh hình ảnh và hình ảnh sản phẩm. Để hướng dẫn nó là quan trọng như xa như công ty thành công phát triển, làm thế nào sản phẩm của họ phù hợp với các yêu cầu của khách hàng và đáp ứng lợi ích của họ. Thứ hai là hình ảnh trực quan và xã hội, và hình ảnh của các nhân viên. mức độ của sự thống trị của mỗi người trong số họ; xác định các thành phần là rất quan trọng cho người tiêu dùng, tạo thành Thái độ để lập bản đồ công ty cấp nội bộ giá trị và định hướng của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Lập một bảng so sánh các yếu tố của hình ảnh của tổ chức, mỗi trong số đó sẽ được đánh giá theo thang điểm từ hai người quan tâm đến bộ mặt của các giám đốc và quản lý bán hàng, một chuyên gia và là một người độc lập (người tiêu dùng). Xác định trọng lượng phần trăm của mỗi hình ảnh của các thành phần của họ trong tổ chức và xác định kết quả tính toán để cân bằng tỷ số, được trình bày trong Phụ lục A trong hình A1. Xác định tổng số của mỗi trong bốn đánh giá, chúng tôi tìm thấy những tiêu chí đánh giá giá trị trung bình và tối đa hình ảnh của tổ chức. Số lượng tối đa trong việc đánh giá 5 điểm cho tất cả các tiêu chí là 500, và số điểm trung bình thu được do người được phỏng vấn đạt 425. Nó sau đó thu được trong nghiên cứu này, một số giá trị gần tối đa, trong đó có một tác động tích cực đến việc đánh giá tổng thể về hình ảnh của công ty. Ngoài ra, các kết quả nhận ra sự cần thiết phải chú ý đến các tiêu chí đã nhận được tối đa, đặc biệt là trong người tiêu dùng, người độc lập, những người có yêu cầu cụ thể và quan tâm đến các yếu tố như hình ảnh bên trong của hình ảnh công ty, hình ảnh của các nhân viên, hình ảnh của các hàng hóa và hình ảnh doanh nghiệp hình ảnh trực quan . Đối với người đứng đầu của các cửa hàng "World of Furniture" ở vị trí đầu tiên trong bảng xếp hạng các cấu trúc hình ảnh của doanh nghiệp là hình ảnh doanh nghiệp và hình ảnh của sản phẩm. Để có hướng dẫn vấn đề làm thế nào các công ty thành công như thế nào sản phẩm của họ tuân thủ các yêu cầu của khách hàng và đáp ứng lợi ích của họ. Ở vị trí thứ hai là những hình ảnh trực quan và xã hội, cũng như hình ảnh của các nhân viên. mức độ phát triển và sự thống trị của mỗi nước; xác định các thành phần có tính quyết định cho người tiêu dùng, hình thành thái độ của mình đối với công ty ở mức độ phù hợp với các giá trị trong nước và định hướng của họ.